Ledighetens omfattning – krav 40.060
Krav
Ledighetens omfattning ska anges i fältet <Omfattning>. Uppgiften anges i promille och är obligatorisk.
Fördjupad beskrivning
Ledigheters omfattning ses alltid i förhållande till anställningens omfattning. 1000 promilles ledighet innebär därför alltid att en anställd är 100 procent ledig från anställningen oavsett anställningens omfattning. 500 promilles ledighet innebär 50 procents ledighet utifrån anställningens omfattning.
Exempel
Exempel: Ledighetsomfattning för en deltidsanställd på 75%
En anställd har en deltidsanställning på 75 procent hos en arbetsgivare där heltidmåttet är 40 timmar per vecka. Den anställdas deltidsanställning innebär att hen ska arbeta 30 timmar per vecka.
En period väljer den anställda att vara tjänstledig 15 av dessa 30 timmar. Omfattningen på ledigheten räknas då ut så här:
15 / 30 = 0,5
Omfattningen på ledigheten rapporteras som 500 promille.
| Anställningens omfattning, i promille | Ledighetens omfattning, i promille |
|---|---|
| 750 | 500 |
Om den anställda väljer att vara ledig ett annat antal timmar räknas omfattningen ut på samma sätt.
| Ledighet, antal timmar/vecka | Uträkning av ledighetsomfattning | Ledighetens <Omfattning>, i promille | Arbetade timmar/vecka |
|---|---|---|---|
| 30 | 30/30=1 | 1000 | 0 |
| 27 | 27/30=0,9 | 900 | 3 |
| 22,5 | 22,55/30=0,75 | 750 | 7,5 |
| 15 | 15/30=0,5 | 500 | 15 |
| 7,5 | 7,5/30=0,25 | 250 | 22,5 |
| 3 | 3/30=0,1 | 100 | 27 |
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.