Så här räknar vi ut din förmånsbestämda ålderspension ITP-S
När vi räknar ut din förmånsbestämda ålderspension (ITP-S) använder vi din lön, hur många år du varit anställd och eventuellt den pension du har tjänat in i tidigare anställningar.
Hur länge du arbetat påverkar hur mycket du får
För att räkna med hel tjänstetid behöver du ha arbetat i 30 år (360 månader). Din förmånsbestämda ålderspension enligt ITP-S minskar om du har kortare tjänstetid än 360 månader (30 år). Har du arbetat mindre än 30 år, dividerar vi det antal månader du jobbat med 360 månader.
Din lön påverkar hur mycket du får
Hur stor lön du har påverkar storleken på din förmånsbestämda ålderspension. Om du arbetar tills du är 65 år använder vi 10 procent av den pensionsmedförande lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp när vi räknar ut den förmånsbestämda ålderspensionen.
Om du arbetar fram tills du är 65 år beräknas den förmånsbestämda ålderspensionen på den sista pensionsmedförande lön som gäller innan du slutar.
Får du en löneförhöjning efter att du fyllt 60 år kan du inte alltid räkna med löneförhöjningen i sin helhet till din förmånsbestämda ålderspension.
Mer information om löneförhöjning efter 60 år
| Pensionsmedförande lön i inkomstbasbelopp | Procent till uträkning |
|---|---|
| 0,0–7,5 | 10 % |
| 7,5–20,0 | 65 % |
| 20,0–30,0 | 32,5 % |
Vad innebär pensionsålder?
De allra flesta som omfattas av ITP-S har 65 år som pensionsålder. Det innebär att din arbetsgivare betalar in pengar till din förmånsbestämda ålderspension tills månaden innan du fyller 65 år, eller tidigare om du slutar din anställning före pensionsåldern.
Vad menar vi med pensionsmedförande lön?
Månaden innan du går i pension använder vi din pensionsmedförande lön för att räkna ut din förmånsbestämda ålderspension.
I den pensionsmedförande lönen ingår:
- din aktuella fasta lön inklusive fasta tillägg
- skattepliktiga naturaförmåner i form av helt fri kost eller bostad
- ett genomsnitt av de tre föregående årens rörliga inkomster, till exempel provision
- utbetalda kontanta lönetillägg från föregående kalenderår, till exempel semestertillägg och mertidsersättning.
Om du slutar mellan 62 och 65 års ålder
Om du går i pension före 65 år men efter 62 års ålder blir din tjänstepension slutbetald.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.