Förmånsbestämda delen – född 1955-1972
Beroende på vilken lön du har är den förmånsbestämda delen en större eller mindre del av din tjänstepension. Hur stor del beror på din lön, när du är född och hur länge du arbetar statligt.
Tre faktorer som bestämmer storleken
Storleken på din förmånsbestämda del beror på:
- Din lön i form att ett pensionsunderlag. Förenklat är ditt pensionsunderlag medelvärdet av dina fem senaste pensionsgrundande årslöner. Har du inte arbetat i fem år räknas pensionsunderlaget fram på de pensionsgrundande löner du haft.
- Hur många år du varit anställd (pensionsgrundande tjänstetid).
- Vilket år du är född.
Vanligtvis tjänar du in till den förmånsbestämda delen från 28 års ålder. Du tjänar in till delen tills månaden innan du fyller 65 år, även om du fortsätter att arbeta längre.
Den förmånsbestämda delen bygger på de uppgifter vi känner till. Det innebär att storleken både kan öka och minska om uppgifterna ändras.
- Logga in på Mina sidor för att se ditt värde på den förmånsbestämda delen
- Så här räknar vi ut din förmånsbestämda del, även kallad förmånsbestämd ålderspension
Så här kan du ta ut dina pengar
Du måste sluta din nuvarande anställning för att börja ta ut din förmånsbestämda del. Så här kan du ta ut den:
- Tar du ut delen från 65 år eller senare betalas den alltid ut varje månad livet ut. Du kan börja ta ut den hur sent du vill.
-
Är du född före 1966 kan du tidigast ta ut din förmånsbestämda del från 61 år.
- Är du född 1966 –1972 kan du tidigast ta ut din förmånsbestämda del från 63 år.
- Tar du ut den förmånsbestämda delen före 65 år kan du välja att den ska betalas ut med samma belopp livet ut eller med ett eget belopp fram till 65. Det finns dock en begränsning som innebär att du som mest får ta ut ett belopp som motsvarar ungefär 80 procent av din nuvarande inkomst. Har du hög lön gäller delvis andra regler. Tänk på att om du tar ut ett högt belopp före 65 år kanske det inte finns några pengar kvar efter 65 år.
Om du är född före 1966 kan du läsa mer här om hur du kan ta ut din tjänstepension
För vissa yrkesgrupper gäller andra regler
Du som har rätt att gå i pension enligt övergångsbestämmelser
För dig som har rätt att gå i pension enligt övergångsbestämmelser finns det andra möjligheter att ta ut din förmånsbestämda del.
Du som har rätt till tjänstepension enligt övergångsbestämmelser (ÖB-rätt)
Vissa har rätt att gå i pension före 65 år enligt övergångsbestämmelser. Olika regler gäller för olika yrkeskategorier.
Du som har rätt att gå i pension enligt övergångsbestämmelser får ett belopp före 65 år och ett annat belopp efter 65 år.
- Du kan gå i pension från 60 år eller 63 år.
- Du får ett belopp före 65 år och ett annat belopp efter 65 år.
- Du får cirka 65 procent av din lön (pensionsunderlag) i förmånsbestämd pension före 65 års ålder om du har varit anställd i staten i minst 30 månader (360 månader). Har du mindre än 360 månader i tjänstetid blir beloppet mindre.
Om vill veta mer kontaktar du vår kundservice på 020-51 50 40.
Du som är anställd hos Försäkringskasssan eller Pensionsmyndigheten och har rätt till tjänstepension enligt övergångsbestämmelser
- Du som är anställd hos Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten kan ha rätt att gå i pension enligt övergångsbestämmelser.
- Du kan tidigast ta ut din förmånsbestämda del från 64 år om du är född 1960-1963. Du som är född 1959 har kunnat ta ut din förmånsbestämda del tidigast från 63 år.
- Om du tar ut den förmånsbestämd delen enligt övergångsbestämmelser innan du fyller 65 år får du en högre procent av ditt så kallade pensionsunderlag. Det gäller under förutsättning att du har minst 30 år pensionsgrundande tjänstetid. Om du är 64 år när du slutar får du 80 procent av ditt pensionsunderlag.
Om du vill veta mer kontaktar du din arbetsgivare eller vår kundservice på 020-51 50 40.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.