Beräkningsunderlag till Kåpan Flex – krav 60.075
Krav
Lön som enligt PA 16 Avdelning 2, 3 kap 3 a § ligger till grund för premier till ålderspension flex i Avdelning 2 ska anges i fältet <BerakningsunderlagFlexAvd2>. Uppgiften är obligatorisk men kan vara noll.
Observera krav 60.115 vid retroaktiv lön i samband med lönerevision.
Fördjupad beskrivning
Det finns ingen övre gräns för hur högt beräkningsunderlaget till Kåpan Flex kan vara – till skillnad mot beräkningsunderlaget till valbara delen och Kåpan Tjänste på Avdelning 2 där det finns en gräns på 30 inkomstbasbelopp.
Vilken lön ska användas som underlag?
Det är nästan alltid den utbetalda lönen som ska användas som underlag för beräkning av premie till Kåpan Flex. Men observera att i underlaget ingår aldrig kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga).
Undantaget från användandet av utbetald lön som underlag, är när bruttolöneavdrag görs till följd av enskild överenskommelse om extra avsättning till pension. Då ska underlaget räknas fram utan bruttolöneavdraget.
Kombinationstjänstarvode ska inte ingå i BeräkningsunderlagFlexAvd2
Arvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser till anställd som har en lärartjänst vid universitet eller högskola, så kallat kombinationstjänstarvode, ska inte ingå i beräkningsunderlaget till Kåpan Flex.
När kan BeräkningsunderlagFlexAvd2 vara 0?
BeräkningsunderlagFlexAvd2 kan vara 0 vid följande situationer:
- När ingen lön har betalats ut, exempelvis på grund av 100 procent föräldraledighet eller sjukledighet.
- När den anställda har eller har haft delpension.
- Då ska ingen inbetalning till Kåpan Flex göras och därför ska BeräkningsunderlagFlexAvd2 vara 0 även om den anställda får en lön utbetald.
- Det gäller även om den anställda har haft delpension hos en annan arbetsgivare.
- Om den anställda går i delpension ska BeräkningsunderlagFlexAvd2 vara 0 från den månad hen går i delpension.
Beräkningsunderlag vid retroaktiv löneutbetalning i samband med lönerevision
Vid retroaktiv utbetalning av lön i samband med "den stora lönerevisionen enligt RALS" är det ingen skillnad på vilken lön som ska vara underlag för premier jämfört med vid en vanlig löneutbetalning.
Men från den 1 januari 2025 ska en sådan retroaktiv löneutbetalning rapporteras in till oss på ett speciellt sätt. Se krav 60.115 i Överföringskraven från och med version 5.0. Läs också vägledningen till krav 60.115 för mer information.
- Överföringskrav tjänstepensionsavtalet PA 16 version 5.0 (excel, nytt fönster)
- Vägledning till Retroaktiv löneutbetalning i samband med lönerevision – krav 60.115
Exempel
- Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad årsskiftet 2023/2024
- Beräkning och rapportering av premier vid månadsavlönad
- Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad
- Beräkning och rapportering av premier vid delvis tjänstledighet
- Beräkningsunderlag vid föräldraledighet, exempel 1
- Beräkningsunderlag vid föräldraledighet, exempel 2
- Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 100 procent
- Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 50 procent
- Beräkningsunderlag vid delpension och semestertillägg
- Beräkning och rapportering av premier vid kombinationstjänst
- Beräkning och rapportering av premier vid löneväxling
- Beräkning och rapportering vid retroaktiv löneutbetalning i samband med lönerevision
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad årsskiftet 2023/2024, Avdelning 2
Berit är född 1964 och är timavlönad under december 2023. Lönen 9 500 kronor betalas ut i januari 2024. Hon jobbar också som timvlönad i januari, den lönen betalas ut i februari.
- Leveransmånad: 2024-01
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: T8
- Anställningsperiod: 2023-12-04–2023-12-08
- Anställningsperiod: 2023-12-18–2023-12-22
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 9 500 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 9 500 × 0,02 | 190 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 9 500 × 0,025 | 238 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 9 500 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 0,5 % | 9 500 × 0,005 | 48 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Om Berit inte jobbar även i januari 2024 så omfattas hon inte av de nya reglerna i PA 16 som gäller från 1 januari 2024. Det innebär att i det fallet ska fälten BerakningsunderlagFlexAvd2 och BeloppFlexAvd2 istället ha värdet 0 vid januarirapporteringen.
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid månadsavlönad, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Malin är född 1973 och har arbetat hela månaden och hennes totala utbetalda lön i februari är 33 600 kronor. Den innefattar en fast lön på 30 000 kronor samt övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner på 3 000 kronor och även en ersättning på 600 kronor som däremot inte är tjänstepensionsgrundande. Hennes beräkningsunderlag för februari blir därför 600 kronor mindre än den utbetalda lönen.
- Leveransmånad: 2024-02
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2023-10-01–pågående
- Månadslön: 30 000 kronor
- Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 3 000 kronor
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 33 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 33 000 × 0,02 | 660 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 33 000 × 0,025 | 825 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 33 000 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 33 000 × 0,015 | 495 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid månadsavlönad, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Anna har arbetat hela månaden och hennes totala utbetalda lön i juni är 32 500 kronor. Den innefattar en fast lön på 30 000 kronor samt övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner på 2 000 kronor och även en ersättning på 500 kronor som däremot inte är tjänstepensionsgrundande. Hennes beräkningsunderlag för juni blir därför 500 kronor mindre än den utbetalda lönen.
- Leveransmånad: 2022-06
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2022-03-01–pågående
- Månadslön: 30 000 kronor
- Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 2 000 kronor
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 32 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 32 000 × 0,02 | 640 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 32 000 × 0,025 | 800 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad, Avdelning 2 – från januari 2024
Fredrik är född 1975 och är timavlönad under februari. Lönen 10 500 kronor betalas ut i mars.
- Leveransmånad: 2024-03
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: T8
- Anställningsperiod: 2024-02-07–2024-02-11
- Anställningsperiod: 2024-02-14–2024-02-18
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 10 500 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 10 500 × 0,02 | 210 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 10 500 × 0,025 | 263 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 10 500 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 10 500 × 0,015 | 158 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Frida är timavlönad under februari. Lönen 9 500 kronor betalas ut i mars.
- Leveransmånad: 2022-03
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: T8
- Anställningsperiod: 2022-02-07–2022-02-11
- Anställningsperiod: 2022-02-14–2022-02-18
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 9 500 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 9 500 × 0,02 | 190 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 9 500 × 0,025 | 238 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid delvis tjänstledighet, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Julia är född 1976 och har varit tjänstledig för studier i 10 dagar. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Efter avdraget för ledigheten betalas 15 000 kronor ut.
- Leveransmånad: 2024-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2023-10-01–pågående
- Månadslön: 22 000 kronor
- Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 0 kronor
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 15 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 15 000 × 0,02 | 300 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 15 000 × 0,025 | 375 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 15 000 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 15 000 x 0,015 | 225 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid delvis tjänstledighet, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Andreas har varit tjänstledig för studier i 10 dagar. Hans fasta lön är 20 000 kronor och efter avdraget för ledigheten betalas 13 400 kronor ut.
- Leveransmånad: 2022-06
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2022-03-01–pågående
- Månadslön: 20 000 kronor
- Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 0 kronor
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 13 400 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 13 400 × 0,02 | 268 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 13 400 × 0,025 | 335 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2024, exempel 1
Ulf är född 1982 och är föräldraledig. Han tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan 1–3 mars. Hans fasta lön är 22 000 kronor och han har en övertidsersättning som är 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledigheten är hans utbetalda lön 18 000 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 23 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 23 000 × 0,02 | 460 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 23 000 × 0,025 | 575 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 18 000 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 18 000 × 0,015 | 270 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning inte ingå i det beräkningsunderlaget.
Lönen efter löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för Kåpan Flex (ålderspension flex). Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning ingå i beräkningsunderlaget för Kåpan Flex.
Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet - från 1 januari 2019 till 31 december 2023, exempel 1
Ulf är föräldraledig. Han tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan 1–3 mars. Hans fasta lön är 22 000 kronor och han har en övertidsersättning som är 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledigheten är hans utbetalda lön 18 000 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 23 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 23 000 × 0,02 | 460 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 23 000 × 0,025 | 575 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Det här exemplet visar ändringen i tjänstepensionsavtalet från 1 januari 2019. Det innebär att lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande. Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning inte ingå i beräkningsunderlaget.
Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2024, exempel 2
Malin är född 1983 och är föräldraledig. Hon tar ut en dag med föräldrapenning från Försäkringskassan under september månad. Hennes fasta lön är 22 700 kronor. Hon har dessutom ett fast tillägg på 1 000 kronor samt en övertidsersättning på 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledighet är Malins utbetalda lön 23 925 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 24 700 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 24 700 × 0,02 | 494 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 24 700 × 0,025 | 618 |
| BerakningsunderlagflexAvd2 | - | - | 23 925 |
| BeloppFlex | Berakningsunderlag × 1,5 % | 23 925 × 0,015 | 359 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Lönen lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning inte ingå i det beräkningsunderlaget.
Lönen efter avdrag för föräldraledigheten är pensionsgrundande för Kåpan Flex (ålderspension flex). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning ingå i beräkningsunderlaget för Kåpan Flex (ålderspension flex).
Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2019 till 31 december 2023, exempel 2
Malin är föräldraledig. Hon tar ut en dag med föräldrapenning från Försäkringskassan under september månad. Hennes fasta lön är 22 700 kronor. Hon har dessutom ett fast tillägg på 1 000 kronor samt en övertidsersättning på 1 000 kronor. Malins utbetalda lön är 23 925 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 24 700 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 24 700 × 0,02 | 494 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 24 700 × 0,025 | 618 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Det här exemplet visar ändringen i tjänstepensiosavtalet från 1 januari 2019. Det innebär att lönen lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbra delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning inte ingå i beräkningsunderlaget.
Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 100 procent, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Carl är helt sjukledig. Han är född 1982 och hans fasta lön är 17 000 kronor. I april får han endast en sjuklön som är 1 700 kronor utbetalt.
Fast lön används som beräkningsunderlag till den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension) eftersom den är högre än den utbetalda lönen på grund av sjukledigheten.
Utbetald lön används som beräkningsunderlag till Kåpan Flex (ålderspension flex).
- Leveransmånad: 2024-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 17 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 17 000 × 0,02 | 425 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 17 000 × 0,025 | 340 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 1 700 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | - | 26 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 100 procent, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Carl är helt sjukledig. Hans fasta lön är 17 000 kronor men i april får han endast en sjuklön sm är 1 700 kronor utbetalt. Då är det den fast lönen som används som beräkningsunderlag eftersom den är högre än den utbetalda lönen på grund av sjukledigheten.
- Leveransmånad: 2022-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 17 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 17 000 × 0,02 | 425 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 17 000 × 0,025 | 340 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 50 procent, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Disa är född 1978 och är sjukledig på 50 procent sedan 6 månader tillbaka. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Hon har dessutom ett fast lönetillägg på 1 000 kronor. 11 500 kronor betalas ut.
- Leveransmånad: 2024-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 22 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 22 000 × 0,02 | 440 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 22 000 × 0,025 | 550 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 11 500 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 11 500 × 0,015 | 173 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 50 procent, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Disa är sjukledig på 50 procent sedan 6 månader tillbaka. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Hon har dessutom ett fast lönetillägg på 1 000 kronor. 11 500 kronor betalas ut.
- Leveransmånad: 2022-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 22 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 22 000 × 0,02 | 440 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 22 000 × 0,025 | 550 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid delpension och semestertillägg, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Erik har delpension på 50 procent. Hans fasta lön är 25 000 kronor. Han får dessutom semestertillägg på 3 000 kronor den här månaden.
Eriks beräkningsunderlag till den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension) är är 25 000 kronor. Beräkningsunderlaget till Kåpan Flex (ålderspension flex) är 0 kronor eftersom han har beviljats delpension och därför inte har rätt till Kåpan Flex.
- Leveransmånad: 2024-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 25 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 25 000 × 0,02 | 500 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 25 000 × 0,025 | 625 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 0 |
| BeloppFlexAvd2 | - | - | 0 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkningsunderlag vid delpension och semestertillägg, Avdelning 2 – till 31 december 2023
Erik har delpension på 50 procent. Hans fasta lön är 25 000 kronor. Han får dessutom semestertillägg på 3 000 kronor den här månaden.
Eriks beräkningsunderlag är 25 000 kronor.
- Leveransmånad: 2022-04
- Anställningsnummer: 1
- Anställningstyp: H1
- Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 25 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 25 000 × 0,02 | 500 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 25 000 × 0,025 | 625 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid kombinationstjänst, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Karin är född 1971 och har en kombinationstjänst (enligt förhandlingsprotokoll 2005-03-22 Pensionsberäkning för universitetslärare med tjänstgöring vid kommunalt undervisningssjukhus). Hennes fasta lön vid universitetet är 44 500 kronor och det kombinationstjänstarvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser vid regionen är 24 000 kronor. Karins beräkningsunderlag till individuell och kompletterande ålderspension är 68 500 kronor.
Observera att kombinationstjänstsarvodet inte ska ingå i beräkningsunderlaget till Kåpan Flex (ålderspension flex).
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 68 500 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 68 500 x 0,02 | 1 370 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 68 500 x 0,025 | 1 713 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | - | - | 44 500 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 44 500 x 0,015 | 668 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid kombinationstjänst, Avdelning 2 – till och med 31 december 2023
Karin har en kombinationstjänst (enligt förhandlingsprotokoll 2005-03-22 Pensionsberäkning för universitetslärare med tjänstgöring vid kommunalt undervisningssjukhus). Hennes fasta lön vid universitetet är 44 500 kronor och det kombinationstjänstarvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser vid regionen är 24 000 kronor. Karins beräkningsunderlag är 68 500 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 68 500 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 68 500 x 0,02 | 1 370 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 68 500 x 0,025 | 1 713 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 0 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid löneväxling, Avdelning 2 – från 1 januari 2024
Sonja är född 1967 och tillhör Avdelning 2 i tjänstepensionsavtalet PA 16. Hon har 60 000 kronor i månadslön. Sonja gör en enskild överenskommelse med sin arbetsgivare om att löneväxla 5 000 kronor. Hon har inga avdrag på sin lön till följd av någon ledighet. Sonjas utbetalda lön är 55 000 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | Pensionsgrundande lön, bortsett från löneväxling | - | 60 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 60 000 × 0,02 | 1 200 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 60 000 × 0,025 | 1 500 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | Pensionsgrundande lön, bortsett från löneväxling | - | 60 000 |
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % | 60 000 × 0,015 | 900 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 5 000 |
Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid löneväxling för Avdelning 2 från 1 januari 2019 till 31 december 2023
Sonja tillhör Avdelning 2 i tjänstepensionsavtalet PA 16. Hon har 60 000 kronor i månadslön. Sonja gör en enskild överenskommelse med sin arbetsgivare om att löneväxla 5 000 kronor. Hon har inga avdrag på sin lön till följd av någon ledighet. Sonjas utbetalda lön i sin anställning är 55 000 kronor.
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| Berakningsunderlag | - | - | 60 000 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2 % | 60 000 × 0,02 | 1 200 |
| BeloppIapen | Berakningsunderlag × 2,5 % | 60 000 × 0,025 | 1 500 |
| BeloppExtraObligatorisk | - | - | 0 |
| BeloppExtraValbar | - | - | 5 000 |
Exempel: Beräkning och rapportering vid retroaktiv löneutbetalning i samband med lönerevision, Avdelning 2
Inez är född 1973 och har fått en löneökning med 5 000 kronor per månad. Tidigare var hennes lön 45 000 kronor per månad, nu ska hon ha 50 000 kronor per månad. Den nya lönen gäller från januari 2025, men börjar betalas ut först i april 2025.
Du som arbetsgivare ska beräkna och rapportera premier för både innevarande månad och för månaderna som den retroaktiva utbetalningen omfattar.
Premiepost för innevarande månad
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| PremiePostTyp | P0 | ||
| Berakningsunderlag | 50 000 | ||
| Belopplapen | Berakningsunderlag × 2,5% | 50 000 × 0,025 | 1 250 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2% | 50 000 × 0,02 | 1 000 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | 50 000 | ||
| BeloppFlexAvd2 | BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5% | 50 000 × 0,015 | 750 |
| BeloppExtraValbar | 0 | ||
| BeloppExtraObligatorisk | 0 |
Premiepost för retroaktiva månader
| Fältnamn | Beräkningsformel | Beräkning | Värde att rapportera |
|---|---|---|---|
| PremiePostTyp | P1 | ||
| Berakningsunderlag | Löneökningen × antal retroaktiva månader |
5 000 × 3 |
15 000 |
| Belopplapen | Berakningsunderlag × 2,5% | 15 000 × 0,025 | 375 |
| BeloppKapan | Berakningsunderlag × 2% | 15 000 × 0,02 | 300 |
| BerakningsunderlagFlexAvd2 | Löneökningen × antal retroaktiva månader | 15 000 | |
| BeloppFlexAvd2 |
BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5% |
15 000 × 0,015 |
225 |
| BeloppExtraValbar | 0 | ||
| BeloppExtraObligatorisk | 0 |
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.