Ledighetens omfattning – krav 40.060

Krav 

Ledighetens omfattning ska anges i fältet <Omfattning>. Uppgiften anges i promille och är obligatorisk.

Fördjupad beskrivning

Ledigheters omfattning ses alltid i förhållande till anställningens omfattning. 1000 promilles ledighet innebär därför alltid att en anställd är 100 procent ledig från anställningen oavsett anställningens omfattning. 500 promilles ledighet innebär 50 procents ledighet utifrån anställningens omfattning.

Exempel

Ledighetsomfattning för en deltidsanställd på 75 %


Exempel: Ledighetsomfattning för en deltidsanställd på 75%

En anställd har en deltidsanställning på 75 procent hos en arbetsgivare där heltidmåttet är 40 timmar per vecka. Den anställdas deltidsanställning innebär att hen ska arbeta 30 timmar per vecka.

En period väljer den anställda att vara tjänstledig 15 av dessa 30 timmar. Omfattningen på ledigheten räknas då ut så här:

15 / 30 = 0,5

Omfattningen på ledigheten rapporteras som 500 promille.

Tabellen visar hur omfattningen på anställningen och ledigheten ska rapporteras
Anställningens omfattning, i promille Ledighetens omfattning, i promille
750 500

 

Om den anställda väljer att var ledig ett annat antal timmar räknas omfattningen ut på samma sätt.

Tabellen visar exempel på hur andra omfattningar på ledighet ska rapporteras utifrån en 75-procentig anställning
Ledighet, antal timmar/vecka Uträkning av ledighetsomfattning Ledighetens <Omfattning>, i promille Arbetade timmar/vecka
30 30/30=1 1000 0
27 27/30=0,9 900 3
22,5 22,55/30=0,75 750 7,5
15 15/30=0,5 500 15
7,5 7,5/30=0,25 250 22,5
3 3/30=0,1 100 27

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.

Så här behandlar vi dina personuppgifter.

XS SM MD LG XL