Anställning och anställningsperioder

I avsnitten Anställning och Anställningsperioder i kravspecifikationen i överföringskraven finns kraven på hur och när du ska rapportera uppgifter om anställningar. Det handlar om anställningsnummer och anställningsperioder med tillhörande uppgifter, exempelvis anställningstyp, anställningskategori, omfattning och månadslön.

Uppgifter som rapporteras i avsnitten 30 Anställning och 30 Anställningsperioder

Uppgift XML-fält
Anställningsnummer <Anställningsnummer> 
Perioduppgifternas från och med-datum <From>
Perioduppgifternas till och med-datum <Tom>
Avtalstillhörighet <Avtalstillhorighet>
Pensionsålder <Pensionsalder>
Anställningstyp <Anstallningstyp>
Anställningskategori <Anstallningskategori>
Månadslön <Manadslon>
Omfattning <Omfattning>
Organisatorisk hemvist <OrganisatoriskHemvist>
Avslutsorsak <Avslutsorsak>
Alternativt sätt att rapportera delpension <DelpensionFrom>
Alternativt sätt att rapportera delpension <DelpensionTom>
Markering om perioduppgifterna ska makuleras <Makulerad>

 

Vad används uppgifterna till?

Uppgifterna används som underlag för sammanställning av anställningsuppgifter som påverkar pensionen (matrikelföring). De används också för att beräkna följande pensioner:

  • förmånsbestämd ålderspension
  • sjukpension
  • efterlevandepension.

Förmånsbestämd ålderspension är bara aktuellt för anställda som tillhör Avdelning 2. Men uppgifterna i det här avsnittet behöver även rapporteras för anställda som tillhör Avdelning 1 eftersom även de kan få rätt till sjukpension och efterlevandepension.

Tabell som visar vilka tjänstepensionsdelar som beräknas utifrån uppgifter i avsnitten Anställning och Anställningsperioder
Tjänstepensionsdel Avdelning 1 Avdelning 2
Förmånsbestämd ålderspension Nej, finns ej Ja
Sjukpension Ja Ja
Efterlevandepension Ja Ja

 

Utifrån hur mycket förmånsbestämd ålderspension varje anställd tjänar in enligt tjänstepensionsavtalet PA 16, räknar vi fram hur mycket premier vi behöver ta in från varje arbetsgivare, för att pengarna ska räcka till den pension som avtalet säger.

Vägledning för krav som hör till avsnittet

Anställningstyp T8 och H3 som arbetar periodvis – 30.040
Perioder som sträcker sig över ett årsskifte för anställningstyp T8 –  30.040a
Slutdatum för anställningstyp H1 – 30.070.d
Lön för anställningstyp H1 – 30.120.a
Lön för anställningstyp T8 – 30.120.b

Makulering av en anställningsperiod – 30.180

Ändring av en tidigare levererad anställningsperiod – 30.190 / Krav 30.190.a

Läs överföringskraven

I överföringskraven finns exakta och fullständiga krav på vilka anställningsuppgifter du som arbetsgivare ska skicka till oss och hur du ska göra det.

Överföringskrav tjänstepensionsavtalet PA 16 version 3.0 (excel, nytt fönster)

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice på kundservice@spv.se eller 020-51 50 40.

Så här behandlar vi dina personuppgifter.

XS SM MD LG XL