Beräkningsunderlag till Kåpan Flex – krav 60.075

Krav

Lön som enligt PA 16 Avdelning 2, 3 kap 3 a § ligger till grund för premier till ålderspension flex i Avdelning 2 ska anges i fältet <BerakningsunderlagFlexAvd2>. Uppgiften är obligatorisk men kan vara noll.

Fördjupad beskrivning

Det finns ingen övre gräns för hur högt beräkningsunderlaget till Kåpan Flex kan vara – till skillnad mot beräkningsunderlaget till valbara delen och Kåpan Tjänste på Avdelning 2 där det finns en gräns på 30 inkomstbasbelopp.

Vilken lön ska användas som underlag?

Det är nästan alltid den utbetalda lönen som ska användas som underlag för beräkning av premie till Kåpan Flex. Men observera att i underlaget ingår aldrig kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga).

Undantaget från användandet av utbetald lön som underlag, är när bruttolöneavdrag görs till följd av enskild överenskommelse om extra avsättning till pension. Då ska underlaget räknas fram utan bruttolöneavdraget.

Att tänka på vid årsskiftet 2023/2024

För timanställda som arbetar periodvis rapporterar ni ofta lönen månaden efter att arbetet har utförts.

Den som arbetar i december 2023 men inte i januari 2024 omfattas inte av de nya reglerna som gäller i PA 16 från 1 januari 2024. Därför blir lönen som betalas ut i januari inte underlag för premie till Kåpan Flex.

Om hen däremot arbetar även i januari så ska lönen som betalas ut i januari vara underlag för premier till Kåpan Flex.

Kombinationstjänstarvode ska inte ingå i BeräkningsunderlagFlexAvd2

Arvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser till anställd som har en lärartjänst vid universitet eller högskola, så kallat kombinationstjänstarvode, ska inte ingå i beräkningsunderlaget till Kåpan Flex.

När kan BeräkningsunderlagFlexAvd2 vara 0?

BeräkningsunderlagFlexAvd2 kan vara 0 vid flera olika situationer:

  • När ingen lön har betalats ut, exempelvis på grund av 100 procent föräldraledighet eller sjuk.
  • När den anställda har eller får delpension. Då ska ingen inbetalning till Kåpan Flex göras. Därför ska BeräkningsunderlagFlexAvd2 var 0 även om den anställda får en lön utbetald.

Exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad årsskiftet 2023/2024, Avdelning 2

Berit är född 1964 och är timavlönad under december 2023. Lönen 9 500 kronor betalas ut i januari 2024. Hon jobbar också som timvlönad i januari, den lönen betalas ut i februari.

  • Leveransmånad: 2024-01
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: T8
  • Anställningsperiod: 2023-12-04–2023-12-08
  • Anställningsperiod: 2023-12-18–2023-12-22
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     9 500
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 9 500 × 0,02 190
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 9 500 × 0,025 238
BerakningsunderlagFlexAvd2     9 500
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 0,5 % 9 500 × 0,005 48
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Om Berit inte jobbar även i januari 2024 så omfattas hon inte av de nya reglerna i PA 16 som gäller från 1 januari 2024. Det innebär att i det fallet ska fälten BerakningsunderlagFlexAvd2 och BeloppFlexAvd2 istället ha värdet 0 vid januarirapporteringen.

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid månadsavlönad, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Malin är född 1973 och har arbetat hela månaden och hennes totala utbetalda lön i februari är 33 600 kronor. Den innefattar en fast lön på 30 000 kronor samt övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner på 3 000 kronor och även en ersättning på 600 kronor som däremot inte är tjänstepensionsgrundande. Hennes beräkningsunderlag för februari blir därför 600 kronor mindre än den utbetalda lönen. 

  • Leveransmånad: 2024-02
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2023-10-01–pågående
  • Månadslön: 30 000 kronor
  • Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 3 000 kronor
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     33 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 33 000 × 0,02 660
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 33 000 × 0,025 825
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0
BerakningsunderlagFlexAvd2     33 000
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 33 000 × 0,015 495

 

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid månadsavlönad, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Anna har arbetat hela månaden och hennes totala utbetalda lön i juni är 32 500 kronor. Den innefattar en fast lön på 30 000 kronor samt övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner på 2 000 kronor och även en ersättning på 500 kronor som däremot inte är tjänstepensionsgrundande. Hennes beräkningsunderlag för juni blir därför 500 kronor mindre än den utbetalda lönen. 

  • Leveransmånad: 2022-06
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2022-03-01–pågående
  • Månadslön: 30 000 kronor
  • Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 2 000 kronor
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     32 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 32 000 × 0,02 640
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 32 000 × 0,025 800
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad, Avdelning 2 – från januari 2024

Fredrik är född 1975 och är timavlönad under februari. Lönen 10 500 kronor betalas ut i mars.

  • Leveransmånad: 2024-03
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: T8
  • Anställningsperiod: 2024-02-07–2024-02-11
  • Anställningsperiod: 2024-02-14–2024-02-18
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     10 500
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 10 500 × 0,02 210
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 10 500 × 0,025 263
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0
BerakningsunderlagFlexAvd2     10 500
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 10 500 × 0,015 158

 

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid timavlönad, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Frida är timavlönad under februari. Lönen 9 500 kronor betalas ut i mars.

  • Leveransmånad: 2022-03
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: T8
  • Anställningsperiod: 2022-02-07–2022-02-11
  • Anställningsperiod: 2022-02-14–2022-02-18
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     9 500
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 9 500 × 0,02 190
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 9 500 × 0,025 238
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid delvis tjänstledighet, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Julia är född 1976 och har varit tjänstledig för studier i 10 dagar. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Efter avdraget för ledigheten betalas 15 000 kronor ut.

  • Leveransmånad: 2024-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2023-10-01–pågående
  • Månadslön: 22 000 kronor
  • Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 0 kronor
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     15 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 15 000 × 0,02 300
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 15 000 × 0,025 375
BerakningsunderlagFlexAvd2     15 000
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 15 000 x 0,015 225
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid delvis tjänstledighet, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Andreas har varit tjänstledig för studier i 10 dagar. Hans fasta lön är 20 000 kronor och efter avdraget för ledigheten betalas 13 400 kronor ut.

  • Leveransmånad: 2022-06
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2022-03-01–pågående
  • Månadslön: 20 000 kronor
  • Övriga tjänstepensionsgrundande löneförmåner: 0 kronor
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     13 400
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 13 400 × 0,02 268
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 13 400 × 0,025 335
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2024, exempel 1

Ulf är född 1982 och är föräldraledig. Han tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan 1–3 mars. Hans fasta lön är 22 000 kronor och han har en övertidsersättning som är 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledigheten är hans utbetalda lön 18 000 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     23 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 23 000 × 0,02 460
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 23 000 × 0,025 575
BerakningsunderlagFlexAvd2     18 000
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 18 000 × 0,015 270
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning inte ingå i det beräkningsunderlaget.

Lönen efter löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för Kåpan Flex (ålderspension flex). Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning ingå i beräkningsunderlaget för Kåpan Flex.

Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet - från 1 januari 2019 till 31 december 2023, exempel 1

Ulf är föräldraledig. Han tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan 1–3 mars. Hans fasta lön är 22 000 kronor och han har en övertidsersättning som är 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledigheten är hans utbetalda lön 18 000 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     23 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 23 000 × 0,02 460
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 23 000 × 0,025 575
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Det här exemplet visar ändringen i tjänstepensionsavtalet från 1 januari 2019. Det innebär att lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande. Om Ulf får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som en kompensation för löneavdrag ska sådan ersättning inte ingå i beräkningsunderlaget.

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2024, exempel 2

Malin är född 1983 och är föräldraledig. Hon tar ut en dag med föräldrapenning från Försäkringskassan under september månad. Hennes fasta lön är 22 700 kronor. Hon har dessutom ett fast tillägg på 1 000 kronor samt en övertidsersättning på 1 000 kronor. Efter avdrag för föräldraledighet är Malins utbetalda lön 23 925 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     24 700
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 24 700 × 0,02 494
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 24 700 × 0,025 618
BerakningsunderlagflexAvd2     23 925
BeloppFlex Berakningsunderlag × 1,5 % 23 925 × 0,015 359
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Lönen lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning inte ingå i det beräkningsunderlaget.

Lönen efter avdrag för föräldraledigheten är pensionsgrundande för Kåpan Flex (ålderspension flex). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning ingå i beräkningsunderlaget för Kåpan Flex (ålderspension flex).

Exempel: Beräkningsunderlag vid föräldraledighet – från 1 januari 2019 till 31 december 2023, exempel 2

Malin är föräldraledig. Hon tar ut en dag med föräldrapenning från Försäkringskassan under september månad. Hennes fasta lön är 22 700 kronor. Hon har dessutom ett fast tillägg på 1 000 kronor samt en övertidsersättning på 1 000 kronor. Malins utbetalda lön är 23 925 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     24 700
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 24 700 × 0,02 494
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 24 700 × 0,025 618
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Det här exemplet visar ändringen i tjänstepensiosavtalet från 1 januari 2019. Det innebär att lönen lönen före löneavdraget för föräldraledigheten är pensionsgrundande för den valbra delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension). Om Malin får föräldrapenningtillägg eller liknande ersättning som utgör en kompensation för löneavdraget ska sådan ersättning inte ingå i beräkningsunderlaget.

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 100 procent, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Carl är helt sjukledig. Han är född 1982 och hans fasta lön är 17 000 kronor. I april får han endast en sjuklön som är 1 700 kronor utbetalt. 

Fast lön används som beräkningsunderlag till den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension) eftersom den är högre än den utbetalda lönen på grund av sjukledigheten. 

Utbetald lön används som beräkningsunderlag till Kåpan Flex (ålderspension flex).

  • Leveransmånad: 2024-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     17 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 17 000 × 0,02 425
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 17 000 × 0,025 340
BerakningsunderlagFlexAvd2     1 700
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 %   26
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 100 procent, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Carl är helt sjukledig. Hans fasta lön är 17 000 kronor men i april får han endast en sjuklön sm är 1 700 kronor utbetalt. Då är det den fast lönen som används som beräkningsunderlag eftersom den är högre än den utbetalda lönen på grund av sjukledigheten. 

  • Leveransmånad: 2022-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     17 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 17 000 × 0,02 425
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 17 000 × 0,025 340
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 50 procent, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Disa är född 1978 och är sjukledig på 50 procent sedan 6 månader tillbaka. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Hon har dessutom ett fast lönetillägg på 1 000 kronor. 11 500 kronor betalas ut.

  • Leveransmånad: 2024-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     22 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 22 000 × 0,02 440
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 22 000 × 0,025 550
BerakningsunderlagFlexAvd2     11 500
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 11 500 × 0,015 173
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet på 50 procent, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Disa är sjukledig på 50 procent sedan 6 månader tillbaka. Hennes fasta lön är 22 000 kronor. Hon har dessutom ett fast lönetillägg på 1 000 kronor. 11 500 kronor betalas ut.

  • Leveransmånad: 2022-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     22 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 22 000 × 0,02 440
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 22 000 × 0,025 550
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet då utbetalda lönen är högre än den fasta lönen, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Agnes är född 1973 och är sjukledig på 25 procent sedan 9 månader tillbaka. 

I april 2024 betalas en retroaktiv lön ut som avser en löneförhöjning fem månader tidigare. Hennes fasta lön höjdes med 2 000 kronor, från 27 000 kronor till 29 000 kronor. Efter avdrag för sjukledighet och inklusive den retroaktiva lönen betalas 29 250 kronor ut i april. Eftersom den utbetalda lönen är högre än den fasta lönen används den utbetalda lönen som beräkningsunderlag.

  • Leveransmånad: 2024-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     29 250
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 29 250 × 0,02 585
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 29 250 × 0,025 731
BerakningsunderlagFlexAvd2     29 250
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 29 250 × 0,015 439
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkningsunderlag vid sjukledighet då utbetalda lönen är högre än den fasta lönen, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Agnes är sjukledig på 25 procent sedan 9 månader tillbaka. 

I april 2022 betalas en retroaktiv lön ut som avser en löneförhöjning fem månader tidigare. Hennes fasta lön höjdes med 2 000 kronor, från 27 000 kronor till 29 000 kronor. Efter avdrag för sjukledighet och inklusive den retroaktiva lönen betalas 29 250 kronor ut i april. Eftersom den utbetalda lönen är högre än den fasta lönen används den utbetalda lönen som beräkningsunderlag.

  • Leveransmånad: 2022-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     29 250
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 29 250 × 0,02 585
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 29 250 × 0,025 731
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkningsunderlag vid delpension och semestertillägg, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Erik har delpension på 50 procent. Hans fasta lön är 25 000 kronor. Han får dessutom semestertillägg på 3 000 kronor den här månaden.

Eriks beräkningsunderlag till den valbara delen och Kåpan Tjänste (individuell och kompletterande ålderspension) är är 25 000 kronor. Beräkningsunderlaget till Kåpan Flex (ålderspension flex) är 0 kronor eftersom han har beviljats delpension och därför inte har rätt till Kåpan Flex. 

  • Leveransmånad: 2024-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     25 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 25 000 × 0,02 500
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 25 000 × 0,025 625
BerakningsunderlagFlexAvd2     0
BeloppFlexAvd2     0
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkningsunderlag vid delpension och semestertillägg, Avdelning 2 – till 31 december 2023

Erik har delpension på 50 procent. Hans fasta lön är 25 000 kronor. Han får dessutom semestertillägg på 3 000 kronor den här månaden.

Eriks beräkningsunderlag är 25 000 kronor.

  • Leveransmånad: 2022-04
  • Anställningsnummer: 1
  • Anställningstyp: H1
  • Anställningsperiod: 2021-10-01–pågående
Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     25 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 25 000 × 0,02 500
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 25 000 × 0,025 625
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid kombinationstjänst, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Karin är född 1971 och har en kombinationstjänst (enligt förhandlingsprotokoll 2005-03-22 Pensionsberäkning för universitetslärare med tjänstgöring vid kommunalt undervisningssjukhus). Hennes fasta lön vid universitetet är 44 500 kronor och det kombinationstjänstarvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser vid regionen är 24 000 kronor. Karins beräkningsunderlag till individuell och kompletterande ålderspension är 68 500 kronor.

Observera att kombinationstjänstsarvodet inte ska ingå i beräkningsunderlaget till Kåpan Flex (ålderspension flex).

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     68 500
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 68 500 x 0,02 1 370
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 68 500 x 0,025 1 713
BerakningsunderlagFlexAvd2     44 500
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 44 500 x 0,015 668
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

 

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid kombinationstjänst, Avdelning 2 – till och med 31 december 2023

Karin har en kombinationstjänst (enligt förhandlingsprotokoll 2005-03-22 Pensionsberäkning för universitetslärare med tjänstgöring vid kommunalt undervisningssjukhus). Hennes fasta lön vid universitetet är 44 500 kronor och det kombinationstjänstarvode som betalas ut enligt kommunala avlöningsbestämmelser vid regionen är 24 000 kronor. Karins beräkningsunderlag är 68 500 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     68 500
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 68 500 x 0,02 1 370
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 68 500 x 0,025 1 713
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     0

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid löneväxling, Avdelning 2 – från 1 januari 2024

Sonja är född 1967 och tillhör Avdelning 2 i tjänstepensionsavtalet PA 16. Hon har 60 000 kronor i månadslön. Sonja gör en enskild överenskommelse med sin arbetsgivare om att löneväxla 5 000 kronor. Hon har inga avdrag på sin lön till följd av någon ledighet. Sonjas utbetalda lön är 55 000 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag Pensionsgrundande lön, bortsett från löneväxling   60 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 60 000 × 0,02 1 200
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 60 000 × 0,025 1 500
BerakningsunderlagFlexAvd2 Pensionsgrundande lön, bortsett från löneväxling   60 000
BeloppFlexAvd2 BerakningsunderlagFlexAvd2 × 1,5 % 60 000 × 0,015 900
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     5 000

 

Exempel: Beräkning och rapportering av premier vid löneväxling för Avdelning 2 från 1 januari 2019 till 31 december 2023

Sonja tillhör Avdelning 2 i tjänstepensionsavtalet PA 16. Hon har 60 000 kronor i månadslön. Sonja gör en enskild överenskommelse med sin arbetsgivare om att löneväxla 5 000 kronor. Hon har inga avdrag på sin lön till följd av någon ledighet. Sonjas utbetalda lön i sin anställning är 55 000 kronor.

Tabellen visar hur värdet för respektive fält ska beräknas och rapporteras
Fältnamn Beräkningsformel Beräkning Värde att rapportera
Berakningsunderlag     60 000
BeloppKapan Berakningsunderlag × 2 % 60 000 × 0,02 1 200
BeloppIapen Berakningsunderlag × 2,5 % 60 000 × 0,025 1 500
BeloppExtraObligatorisk     0
BeloppExtraValbar     5 000

 

🠉 Tillbaka till listan med exempel

Tyck till om sidans innehåll

Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.

Så här behandlar vi dina personuppgifter

XS SM MD LG XL