Du som är flygledare
Du som jobbar som flygledare har flera delar i din tjänstepension. Du har också av en tjänstegrupplivförsäkring och en personskadeförsäkring. Du kan också få sjukpension om du blir långvarigt sjuk, och pengar till din familj om du dör.
Din tjänstepension har flera olika delar
Du som är född före 1988 och jobbar som flygledare hos Luftfartsverket och tillhör Avdelning 2 i pensionsavtalet PA 16 har flera delar i din tjänstepension som fungerar lite olika.
Om du jobbar som flygledare, är född 1988 eller senare och tillhör Avdelning 1 gäller den här sidan inte dig.
Tjänstepension för dig som är född 1988 eller senare
Den förmånsbestämda delen
Din arbetsgivare betalar in till den här delen tills du fyller 60 år. Du har rätt till ett belopp mellan 60 år och 65 år och ett annat från 65 år och livet ut. Delen heter förmånsbestämd ålderspension i avtalet PA 16.
Ta ut beloppet från 60 år till 65 år
Du har ett belopp i din förmånsbestämda del från 60 år till 65 år. Beloppet är minst 65 procent av ditt pensionsunderlag under förutsättning att du tjänat in 30 år i statlig tjänstetid. Det krävs också att du arbetar som flygledare tills du fyller 60 år och tar ut de pengar du har rätt till före 65 år i direkt anslutning till att du slutar din anställning.
Ta ut beloppet från 65 år och livet ut
Du har ett annat belopp i din förmånsbestämda del från 65 år och livet ut. Den beräknas som för övriga statligt anställda. Det vill säga utifrån din lön, hur många år du varit statligt anställd och vilket år du är född. De här pengarna kan du ta ut från 65 år eller senare om du vill.
För dig som är född mellan 1975 och 1987
Är du född mellan 1975 och 1987 behöver du tjäna över en viss lön för att ha rätt till förmånsbestämd ålderspension från 65 år och livet ut. Det krävs att du har ett pensionsunderlag över 571 500 kronor (7,5 inkomstbasbelopp, 2024). Förenklat är pensionsunderlaget medelvärdet av dina pensionsgrundande löner de fem senaste åren.
Den valbara delen
Din arbetsgivare betalar varje månad in pengar som motsvarar 2,5 procent av din lön till den valbara delen i din tjänstepension. Som längst tills du fyller 60 år. När du fyller 60 år betalas även ett engångsbelopp in till din valbara del. Om du är anställd efter 65 år betalar arbetsgivaren in pengar till den här delen, som längst tills du fyller 69 år.
Du kan bestämma hur pengarna ska placeras genom att välja sparform och försäkringsgivare. Du behöver inte välja om du inte vill. Om du inte gör ett val placeras dina pengar i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd hos Kåpan Tjänstepension. Den försäkringen heter Kåpan Valbar.
Du kan ta ut din valbara del livet ut eller under period på minst 10 år, och tidigast från 61 år.
Delen Kåpan Tjänste
Din arbetsgivare betalar varje månad in pengar som motsvarar 2 procent av din lön till delen Kåpan Tjänste i din tjänstepension tills du går i pension. Om du är anställd efter 65 år betalar arbetsgivaren in pengar till den här delen, som längst tills du fyller 69 år.
Den här delen förvaltar Kåpan Tjänstepension i en traditionell försäkring. Kåpan Tjänste kan du ta ut livet ut eller under en period på minst 5 år, och tidigast från 60 år.
Delen Kåpan Flex (från 1 januari 2024)
Din arbetsgivaren betalar in pengar som motsvarar 1,5 procent av din lön Är du född före 1966 får du 0.5 procent under förutsättning att du inte har eller haft delpension enligt delpensionsavtalet.
Om du är sjuk, föräldraledig med stöd av föräldraledighetslagen eller ledig med rätt till graviditetspenning får du mindre eller inget inbetalt de dagarna. Det beror på att Kåpan Flex räknas på lön efter löneavdrag. Du tjänar in till den Kåpan Flex som längst till 69 år om du jobbar kvar.
Den här delen förvaltar Kåpan Tjänstepension i en traditionell försäkring. Kåpan Flex kan du ta ut livet ut eller under en period på minst 1 år, och tidigast från 63 år.
Du har skydd genom din anställning
Genom din statliga anställning har du flera skydd. Det betyder att du kan få sjukpension om du blir långvarigt sjuk. Dessutom kan din familj få pengar om du dör.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.