Löneunderlag till Kåpan Flex – krav 65.110
Krav
Lön som enligt PA 16 Avdelning 1, 3 kap. 2 § är pensionsgrundande ska anges i fältet <UtbetaldLon2> .
Observera krav 65.155 vid retroaktiv lön i samband med lönerevision.
Fördjupad beskrivning
Det finns ingen övre gräns för hur högt underlaget till premiebestämda premier kan vara på Avdelning 1 – till skillnad mot Avdelning 2 där det finns en gräns på 30 inkomstbasbelopp.
Vilken lön ska användas som underlag?
Det är nästan alltid den utbetalda lönen som ska användas som underlag för beräkning av premie till Kåpan Flex. Observera att i underlaget ingår aldrig kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga).
Men, det finns ett tillfälle då ni inte ska använda den utbetalda lönen som underlag. Det är om den anställda har ett bruttolöneavdrag till följd av en enskild överenskommelse om extra avsättning till pension. Då ska ni använda lönen innan bruttolöneavdraget som underlag för uträkningen.
Kombinationstjänstarvode ska inte ingå i löneunderlaget
Har du en anställd som har en lärartjänst vid universitet eller högskola och som får arvode enligt kommunala avlöningsbestämmelser, så kallat kombinationstjänstarvode? Tänk då på att det arvodet inte ska ingå i löneunderlaget till Kåpan Flex.
När kan löneunderlaget till Kåpan Flex vara 0?
Löneunderlaget till Kåpan Flex kan vara 0 när ingen lön har betalats ut, exempelvis på grund av att den anställda har haft föräldraledighet eller sjukledighet på 100 procent.
Tyck till om sidans innehåll
Fick du reda på det du ville veta eller fattades något? Var texten svår att förstå? Berätta för oss vad du tycker om innehållet på denna sida. Om du har frågor om din tjänstepension – kontakta vår kundservice genom att skicka ett mejl till oss eller ringa 020-51 50 40.